Бо тоҷикӣ 
 На русском 
 In English 
logo
Почта Факултеты Кафедры Диссертационный совет Аккредитация Проект «Развитие высшего образования» Ассоциация университетов СНГ

Новости

Изучение опыта – фактор развития кадрового менеджмента

Изучение опыта – фактор развития кадрового менеджмента

27 февраля 2016 года в Финансово-экономическом институте Таджикистана состоялось очередное заседание научно-практического кружка «Экономический эксперт». Участники заседания кружка исследовали теоретические и практические аспекты возникновения конфликтных ситуаций в трудовых коллективах, способы разрешения конфликтов, возникших  в трудовых отношениях.
На заседании кружка слушали доклад ассистента кафедры иностранных языков Марии Сорокиной на тему «Проблемы и методы управления конфликтными ситуациями в учебных заведениях: Опыт Индии в стратегическом развитии кадрового менеджмента».  М.Сорокина  отчиталась по результатам своей служебной командировки в город Дели. В Индии она пробыла с 17 ноября по 28 декабря.   
Как отметила в своём выступлении Мария Сорокина, основу формирования кадрового менеджмента и правильный выбор стратегий управления кадрами в Индии составляет изучение и использование новых моделей управления трудовыми конфликтами. Опыт индийских специалистов в данном направлении заслуживает изучения. 
Докладчица подчеркнула, что опыт Индии в стратегическом развитии кадрового менеджмента заслуживает особенного внимания и может оказаться очень ценным для других стран в сфере разработки собственных систем подготовки кадров. Больше всего привлекли внимание культура управления кадрами, межличностные отношения и взаимопонимание в организациях и учреждениях, соблюдение этических норм в деловом общении.  
В прениях участвовали доценты ФЭИТ Мукимов К., Буриева М., Джумабоев Х., Махмадалиев Б., которые отметили актуальность темы. Выступившие говорили о путях использования международного опыта в  управлении конфликтами в сфере кадрового менеджмента,  устранения противоречий, разрешения трудовых конфликтов.  
Очередное заседание научно-практического кружка «Экономический эксперт» прошло в деловой обстановке и было интересным с точки зрения использования передового опыта в сфере улучшения управления кадровым менеджментом. 


к.э.н., доцент Саъдихоҷа Маъдиев
секретарь кружка «Экономический эксперт»